9.HD. 2009/48779 E. 2012/8419 K. 14.03.2012
Yaşlılık aylığından vazgeçerek çalışmaya devam etme hakkını kullanmayan davacı işçinin kıdem tazminatı hakkı bulunmamaktadır.
9.HD. 2008/43203 E. 2010/38189 K. 16.12.2010
Emeklilik tasfiye edildiğinde yeni bir iş sözleşmesi kabul edilerek ihbar tazminatı son dönem çalışmasına göre tespit edilir.
9.HD. 2007/36441 E. 2009/2758 K. 17.02.2009
Emekli olduğunda kıdem tazminatı ödenmediğinden, çalışmaya devam ettikten sonraki dönem haklı feshedilse bile emekli olduğu dönemin kıdem tazminatı kabul edilmelidir.
9.HD. 2010/17706 E. 2012/23569 K. 19.06.2012
Emekli olmasına rağmen çalışmasına devam etmiş ve emeklilikte kıdem ödemesi yapılmamışsa tüm çalışma süresi nazara alınarak hesaplama yapılır.
9.HD. 2009/38847 E. 2012/2895 K. 02.02.2012
İşveren derhal feshinin ardından, işçinin ihbar tazminatı ödenmeden yaşlılık aylığı için tahsiste bulunması işveren feshinin ortadan kaldırmaz.
9.HD. 2010/736 E. 2012/19127 K. 31.05.2012
15 yıl 3600 gün şartı tamamlandığından kıdem tazminatına hak kazanmıştır.
9.HD. 2008/1760 E. 2009/13519 K. 14.05.2009
Ücrette değişikliği kabul etmeyen davacının feshi haklıdır.
9.HD. 2010/1147 E. 2012/9911 K. 26/03/2012
Sözleşme imzalamayan işçilerin çıkarılması haksız işveren feshidir.
9.HD. 2010/35496 E. 2012/23009 K. 14.06.2012
İşyerinin başka bir ilçeye taşınması nedeniyle iş şartları ağırlaştığından işçi feshi haklıdır.
9.HD. 2009/18896 E. 2011/30467 K. 14.09.2011